Archive for septiembre, 2007

El buen humor genera mayor productividad y disminuye el estrés laboral

En el ámbito laboral, el humor es un resorte motivador por excelencia, que además de ser una válvula de escape para la tensión, propicia la creatividad y las ganas de trabajar.  

Los especialistas coinciden en que el sentido del humor se trata de tener una actitud positiva ante las vida, «ver desdes una perspectiva que ayude a encontrar soluciones más creativas».

El humor modifica los esquemas y se sale de la lógica del pensamiento vertical, lo que permite a directivos captar mejor la atención de los asistente a las juntas, además de desbloquear el estrés mediante un buen repertorio de chistes que provoca atraer la atención y aceptar de buena manera la información que recibe.

El humor conlleva la solución de conflictos, resistencia a la excesiva carga de trabajo con su porción de estrés y establece una comunidad más fluida, excelente medicina que reduce la tensión, ansiedad y depresión, sin que ello signifique un costo para la organización.

Dados los beneficios del buen humor, Cero Estrés podría brindar una clase como de teatro imporovisado, donde se hagan equipos y las personas improvisen escenas de humor. Que dos grupos actuen la misma escena y que todos voten para ver cual gana. Darle premios al que gane y penitencias al que pierda. Esto ayudaría a fomentar la creatividad en las personas y las pondra de buen humor y podran gozar de todos los beneficios de ello.

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Meditación: Productividad, satisfacción, relaciones laborales, creatividad

Un estado calmado de la mente, afirman empresarios japoneses, acelera la capacidad de resolver problemas e incrementa la productividad. Un estudio con ejecutivos mostró que la MT aumenta la satisfacción y el desempeño en el trabajo así como mejora las relaciones con los colaboradores. Todao Sakai, gerente general de la División del Manejo Material de Maquinaria de la Sumitomo, comenta: «no me aturdo incluso cuando la situación a mi alrededor cambia… cuando surgen los problemas puedo enfrentarlos de una forma más objetiva». Shuji Anyama, miembro de la Organización Productiva de Asia, plantea que aunque uno nunca se libera por completo del estrés, el descanso de la MT da confianza para manejar la fatiga. Una investigación realizada en la Universidad de Alberta, en Canadá indica que la recuperación de cuarenta horas de privación de sueño es 56 por ciento más rápida en quienes practican la MT, comparados con un grupo de control.

La mayor calma interna no implica autocomplacencia o inactividad: «la gente se vuelve más lúcida y más agresiva cuando es necesario», señala un ejecutivo. La MT no es tan sólo una forma de prevenir el estrés sino, también, de mejorar la productividad en las corporaciones japonesas. En la cadena de tiendas I World donde ochenta de sus 200 empleados practican la MT, los trabajadores laboran menos horas pero las ventas han incrementado en diez por ciento, de acuerdo a su gerente Yauyuki Kawagoc. De manera similar, en la Tokio Takara Corp., en donde todos los empleados practican la MT, el número de horas trabajadas por mes se redujo de 400 a 300; sin embargo, las ventas subieron 16 por ciento. El presidente de la Tokio Takara cree que esto se debe a los círculos de control de calidad y a la MT. Hace tan sólo una década, si un hombre de negocios hubiera propuesto la incorporación de las prácticas meditativas en su empresa, lo más probable es que no hubiera sido considerado con seriedad.

Sin embargo, en el actual entorno corporativo, se esparce la noción de que hay que llegar al trabajo no sólo equipado con destrezas técnicas sino también con una mente tranquila, positiva, ordenada y creativa. Después de todo, el cerebro humano con sus 12 billones de neuronas, sigue siendo la mejor computadora, nos dicen los artífices de un cambio tecnológico sin precedentes, que igualmente requiere una serenidad sin precedentes en el mundo empresarial. ¿Serán los salones de silencio en las oficinas de Matsuya y en las plantas industriales de Sumitomo los cuarteles de la creatividad y de la calidad del futuro?

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Empresas Japonesas ocupan La Meditación Trascendental

La Matsuya Department Store, una de las cadenas de tiendas más conocidas en Japón, la Skylark, la más grande empresa de restaurantes, la Kyocera, manufacturera de las cámaras Yashica, y la Toyota Motor Company, forman parte de las más de cien compañías japonesas que incorporan en sus culturas corporativas el uso de la Meditación Trascendental (MT).

En un estudio recientemente dado a conocer por el Instituto de Salud Industrial de Japón, dependiente del Ministerio del Trabajo, se concluye que la utilización de la MT en la compañía Sumitomo Heavy Industries mejoró la salud mental de los trabajadores. La investigación involucró a 789 empleados de esta industria manufacturera y midió su salud a través de tres pruebas estandarizadas: el índice de Salud de la Universidad de Tokio, la Escala de Autocalificación de Depresión de Zung y la Escala de Ansiedad de Cattel. En comparación al grupo de con-trol del experimento, el que practicaba la MT mostraba una significativa tendencia de mayor estabilidad emocional, menor neurosis y ansiedad.

La MT, fundada por Maharishi Mahesh Yogi, proviene de la India, pero ha sido aceptada en la cultura corporativa japonesa ya que se considera secular. Se practica cómodamente sentado con los ojos cerrados por veinte minutos en la mañana y en la tarde, y no requiere creencia religiosa o concentración. Se trata de una técnica que aquieta la mente de una forma mecánica y sin esfuerzos; y brinda un profundo descanso fisiológico. Los estudios científicos demuestran que la práctica de la MT disminuye el ritmo metabólico 16 por ciento en comparación con el decrecimiento de 8 por ciento que ocurre al dormir. Esto quiere decir que en veinte minutos se obtiene el doble de relajación de la que se logra durante el sueño, lo que explica la frescura que experimenta el meditador. Otros estudios médicos demuestran que la MT produce mayor coherencia en el funcionamiento cerebral y reduce la hipertensión arterial al igual que las sustancias químicas sanguíneas asociadas al estrés.

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Empresas Japonesas utiliza prácticas meditativas para dar más energía al personal

Detrás del milagroso avance de Japón en los años recientes, detrás del gran salto al mundo tecnológico existe una población «trabajólica»; empleados y ejecutivos «quemados» por el estrés y por la competitividad social. El coproducto indeseado de la energía y el ajetreo de la sociedad postindustrial es el incremento de la tensión y la fatiga. Para combatir esto, informa la revista Tokio Bussiness Today, un número creciente de compañías japonesas están utilizando junto con los tradicionales períodos de ejercicio en grupo, prácticas meditativas para refrescar y dar más energía al personal, en lo que quizás constituye un ejemplo de la capacidad japonesa de adaptar y adoptar, de buscar remedios para los problemas de este siglo en formas que hemos explorado poco si no es que nada.

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PSICOLOGÍA, ESTRÉS Y MEDIO LABORAL:

El estudio del estrés ha demostrado la necesidad de incorporar los aportes de las ciencias sociales como la psicología y la sociología para encontrar la explicación de por qué el hombre se estresa, por qué ciertos estímulos cobran un carácter significativo para un sujeto particular mientras para otros no, bajo qué condiciones ese estímulo actúa, cuáles son los factores mediadores de la respuesta de estrés en el hombre y qué es lo que determina que esa respuesta tenga un carácter nocivo para la salud humana. El estrés se manifiesta en el nivel conductual y en el psicológico o afectivo. Respuestas de tipo conductual serían, por ejemplo, un aumento en el ausentismo laboral o un incremento en el hábito de fumar o en la ingestión de bebidas alcohólicas. A nivel psicológico o afectivo el estrés podría llevar a una preocupación sobre el funcionamiento personal, a un incremento de la tensión emocional y de la ansiedad, a una disminución de la satisfacción laboral, a un malestar subjetivo, etcétera. El hombre al enfrentar el medio circundante percibe y evalúa cada una de las situaciones que enfrenta, además de que la vivencia emocional les atribuye un determinado sentido personal. El enfrentamiento que el hombre hace de la situación potencialmente estresante es el que determina, en definitiva, el carácter que ha de tener dicha situación para él. La categoría «enfrentamiento» ha ocupado un lugar relevante en el estudio de los factores mediadores de la respuesta de estrés. Para Lazarus y Folkman el enfrentamiento se considera como el esfuerzo por reducir o suprimir los efectos aversivos del estrés. Este autor concibe el estrés como el resultado de una transacción entre sucesos (internos y/o externos) que le acontecen al sujeto y las valoraciones que sobre ellos realiza.

El medio laboral es una de las áreas de más alta significación personal para el individuo similar al medio familiar, aunque el orden jerárquico puede variar de un individuo a otro. Es por ello que un volumen considerable de las investigaciones en el campo del estrés han sido realizadas en el ámbito laboral, y el estrés ha reclamado la atención tanto de empresarios, ocupados en el mejor funcionamiento organizacional y el aumento de la productividad del trabajo, como de los higienistas laborales ocupados en la salud del trabajador.

Se ha demostrado que la mejor forma de combatir el estrés laboral es dotar al hombre de los recursos de enfrentamiento adecuados que le permitan el pleno disfrute de su actividad laboral con el beneficio personal y social que de ella se deriva. Al mismo tiempo, las condiciones objetivas del medio laboral deben facilitar que ese pleno disfrute se produzca mediante el perfeccionamiento continuo de las condiciones de trabajo, tanto desde el punto de vista material como socio psicológico, de tal manera que contribuya a la promoción del bienestar subjetivo y a la salud física.

El trabajo filosóficamente entendido como forma de la actividad del hombre, debe tener, por su carácter creador y de obtención de metas significativas, un carácter agradable y positivo, y contribuir al bienestar y progreso de la colectividad. Un componente fundamental de ese bienestar es la salud del trabajador y hacia esa meta deben ir encaminados todos los esfuerzos del equipo de salud y de los especialistas en seguridad del trabajo en nuestro país.

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MUSICOTERAPIA EN EL TRATAMIENTO DEL STRES LABORAL:

Miles de investigaciones en medicina han reconocido que el estrés es un factor de riesgo de enfermedades crónicas, debido a que las reacciones fisiológicas que lo acompañan se vinculan de alguna manera con la etiopatogenia de muchas enfermedades, ya sea debido a la prolongación o reiteración de los cambios producidos o a la demora en la recuperación de los valores basales de los parámetros que hayan sido alterados. Por otra parte, se ha demostrado que el estrés puede ser un factor predisponente de enfermedades infectocontagiosas, al disminuir las defensas inmunológicas del organismo. La persistencia de un estado de estrés conlleva a la aparición de un amplio abanico de posibles trastornos orgánicos, los cuales han sido conocidos tradicionalmente como trastornos psicosomáticos, aunque este término se considera obsoleto en la actualidad, pues todas las enfermedades tienen componentes psicológicos y somáticos, y por ende no sería lícito reservar el término para sólo una parte de ellas. Ha sido demostrado que el estrés actúa sobre el sistema cardiovascular, el respiratorio y el digestivo, sobre la musculatura, la piel y el sistema inmunológico. También pueden aparecer enfermedades psíquicas como las diferentes formas de ansiedad y depresión.

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Ricky Martín y el Yoga

              

Practica yoga todos los días

Hastiado de la fama Ricky Martin se bajó un rato del mundo. Según cuenta, ahora viaja dos veces al año a India, para saciar su sed espiritual, y practica yoga en forma religiosa.

«En medio del caos que es mi vida puedo sentirme en paz, es una fantástica herramienta», confesó en entrevista concedida a La Vanguardia/ The New York Times Syndicate.

«A los 12 años y en tres semanas pasé de estar corriendo por las calles con mi bicicleta a cantar ante 250.000 personas en el Maracaná de Brasil. Viajábamos en un Boeing 737 privado y no es que durmiera en la suite del mejor hotel, tenía un piso en el mejor hotel», recordó, dando cuenta de la rapidez con que el éxito llegó a su vida.

Pero nunca se aferró a la fama, siempre estuvo consciente de que ésta podía venir e irse.

Por lo mismo, calificó su decisión de tomarse un tiempo sabático, en pleno peak de su carrera – antes de lanzar su disco Life -, como «la primera en mucho tiempo que no estaba basada en el miedo».

«Vivía obsesionado por ser el mejor»

Entonces, aprendió a disfrutar del silencio, de la calma y de sí mismo. «Antes vivía obsesionado por ser el mejor, vender muchos discos y llenar estadios. No me fue mal, hemos logrado cosas bien positivas, pero tenía que cerrar el círculo, así que me fui a casa, jugué con mis perros, pasé tiempo con mi madre, lo que me hizo mucho bien, y luego agarré mi mochila».

Fue cuando iba a presentar el concierto de «Livin’ la vida loca» en Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay, hace cinco años, que canceló su gira.

«Estaba cansado, estaba hasta la madre», declaró a «El Mercurio». «No iba a plantarme en los escenarios a ser ficticio. Así de franco lo digo. Estaba cansado, nada me sabía bien; estuve más de una década trabajando como un perro y me paraba en un escenario y estaba de mal humor; hacía una entrevista y me sabía a sal; ya no quería más. Me fui y no sabía si iba a volver; quería estar bien adentro, después de cinco años sabáticos».

Ahora ve que enfocarse en lo simple es necesario. «Es muy fácil caer en códigos de conducta viejos… en esa adrenalina de 16 entrevistas diarias. Lo esencial es no olvidarse de volver a lo básico. Para mí, eso fue reencontrarme con el niño que vive dentro, porque lo olvidé por completo cuando a los 12 años me subí a aquel avión».

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Video sobre Yoga

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Meditación

 Actualmente al menos un estilo de meditación ha sido comprobado como efectivo para aumentar el coeficiente intelectual, mejorar la memoria e incluso cambiar partes del cerebro. Otros estilos de meditación otorgan igualmente distintos beneficios a la salud mental y física de sus practicantes, especialmente un mejoramiento de la Inteligencia emocional y del sistema inmunológico inclusive. Dentro de los más comunes están el aliviar el stress y bajar la presión sanguínea.

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Obras clásicas. Saborea los beneficios de la musicoterapia.

Aquí os seleccionamos una lista de obras clásicas y su virtud, para que empieces a saborear los beneficios de la musicoterapia:

Insomnio:

 ·       Nocturnos de Chopin (op. 9 nº 3; op. 15 nº 22; op. 32 nº 1; op. 62 nº 1)  

·       Preludio para la siesta de un Fauno de Debussy ·       Canon en Re de Pachebel

Hipertensión:

·       Las cuatro estaciones de Vivaldi

·       Serenata nº13 en Sol Mayor de Mozart

Depresión:

·       Concierto para piano nº5 de Rachmaninov

·       Música acuática de Haendel

·       Concierto para violín de Beethoven

·       Sinfonía nº8 de Dvorak

Ansiedad:

·       Concierto de Aranjuez de Rodrigo

·       Las cuatro estaciones de Vivaldi

·       La sinfonía Linz, k425 de Mozart

Dolor de Cabeza:

·       Sueño de Amor de Listz

·       Serenata de Schubert

·       Himno al Sol de Rimsky-Korsakov

Dolor de estómago:

·       Música para la Mesa de Telemann

·       Concierto de Arpa de Haendel

·       Concierto de oboe de Vivaldi

Energéticas:

·       La suite Karalia de Sibelius

·       Serenata de Cuerdas (op. 48) de Tschaikowsky

·       Obertura de Guillermo Tell de Rossini

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